рассказывает Ольга Спиридонова – начальник управления организации пенсионного обеспечения Минтруда и соцзащиты

• Как рассчитывается
  С 1 июля изменилась формула расчетной величины: с 50% БПМ (209 руб.) до минимальной заработной платы (сейчас это 626 руб.), соответственно пособие для данной категории граждан увеличится в три раза.
• Когда больничный будет оплачиваться в размере 80% среднего заработка?
  С момента когда среднедневной заработок станет выше, чем рассчитанный из размера минимальной заработной платы.
• Когда 100% среднего заработка?
  - при стаже работы 10 лет и выше
  или
  - если это пособие по беременности и родам, по уходу за ребенком в возрасте до 14 лет и иные случаи, дающие право на пособие в размере 100 процентов с первого дня нетрудоспособности.

• документ, удостоверяющий личность
• документы воинского учета (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на воинскую службу)
• документ об образовании или документ об обучении
• свидетельство о направлении на работу
• направление на работу в счет брони для отдельных категорий работников
• медицинская справка о состоянии здоровья
• индивидуальная программа реабилитации, абилитации инвалида (для инвалидов)
• иные документы, предусмотренные законодательными актами

Молодые специалисты, впервые поступающие на работу, трудовую книжку и страховое свидетельство не представляют.

• заключение с работником трудового договора в письменной форме
• оформление заключения трудового договора приказом (распоряжением) и объявление его работнику под подпись
• ознакомление с порученной работой (должностными (трудовыми) обязанностями, условиями и оплатой труда
• разъяснение прав и обязанностей работнику
• ознакомление работника с коллективным договором, документами, регламентирующими внутренний трудовой распорядок
• проведение вводного инструктажа по охране труда
• заведение трудовой книжки
• оформление и в дальнейшем выдача страхового свидетельства

Все ознакомления производятся под подпись работника.

• работникам, не достигшим восемнадцати лет
• молодым специалистам (рабочим), получившим профессионально-техническое, среднее специальное, высшее или послевузовское образование
• людям с инвалидностью
• временным и сезонных работникам
• при переводе на работу в другую местность либо к другому нанимателю
• при приеме на работу по конкурсу, по результатам выборов.

Расширяются возможности получения льготных кредитов на приобретение потребительских товаров белорусского производства для молодых специалистов

Указ № 95 от 14 марта 2024 г.

Новации:

• Увеличивается расчетная единица, от которой определяется размер льготного кредита.
• Увеличивается в два раза размер льготного кредита - до 30-кратного БПМ трудоспособного населения.
  В июне 2024 г. его максимальный размер может составить порядка 13,5 тыс. рублей.
• Предоставляется возможность приобретения за счет льготных кредитов любых непродовольственных потребительских товаров белорусского производства
  Ранее ограниченный перечень товаров.
• Расширяются категории получателей льготного кредита.
• Расширяется круг организаций, трудоустройство в которые дает право на получение льготного кредита.
  В него включены все государственные организации и организации с долей собственности государства 50 и более процентов.

Все подробности.

• Когда выходить на работу?
  Распределение начинается 1 августа, но выпускник может прибыть и раньше. Тогда оно будет отсчитываться с момента заключения трудового договора или контракта с организацией.
  
  
• Можно ли рассчитывать на повышение?
  Новая должность должна быть связана с полученной в учебном заведении специальностью. В таком случае перевод выпускника возможен в общем порядке с письменного согласия работника.
  
  
• Входит ли отпуск по уходу за ребенком в отработку по распределению?
  Да, так же, как и период военной службы по призыву или по контракту, службы в резерве и альтернативной службы.
  
  
• Можно ли уволиться?
  По собственному желанию или соглашению сторон – нет.
  Трудовые отношения с молодым специалистом могут быть прекращены в случае его поступления на дневное обучение для получения образования более высокого уровня, перехода на выборную должность, ликвидации организации, сокращения численности или штата работников, несоответствия занимаемой должности по состоянию здоровья, при совершение определенных дисциплинарных проступков (прогул, распитие спиртных напитков на рабочем месте и др.).
  
  
• Какие выплаты положены?
  В течение месяца со дня прибытия в организацию выплачивается денежная помощь в размере месячной стипендии, назначенной студенту в последнем перед выпуском семестре. Если он ее не получал, выплата будет рассчитана исходя из размеров социальной стипендии.
  Молодой специалист, распределившийся не по месту прописки (регистрации по месту жительства), получит при переезде в другой населенный пункт еще и единовременное пособие в размере тарифной ставки, оклада.
  
  Также устанавливаются стимулирующие выплаты выпускникам, прибывшим на работу в бюджетные организации, к примеру:
  - подчиненные Министерствам образования и культуры в размере от 20 до 45 процентов от оклада,
  - Министерству спорта и туризма – от 10 до 50 процентов,
  - в системе Министерства здравоохранения от 20 до 50 процентов от оклада,
  - в системе Министерства труда и социальной защиты – 10 процентов.